Работа для выпускников вузов

Недавно получили диплом? Учитесь на последнем курсе? Или уже работаете, но хотите занять более перспективную должность?

Хотите работать в международной компании? Лично общаться с руководителями высшего звена? Перенимать опыт у высококлассных специалистов? Быстро двигаться к успеху?

Мы ждем заявок от энергичных молодых специалистов, способных занять достойное место в нашей команде.

В нашей компании сформировалась уникальная корпоративная культура: мы положительно воспринимаем любую конструктивную критику и всегда прислушиваемся к вашим идеям.

Если вам все это подходит, то в Hilti вы сможете сделать карьеру своей мечты.

«Когда я пришел на ярмарку вакансий, у меня не было образования в сфере продаж, а большинство компаний было готово разговаривать с кандидатами только при наличии необходимой квалификации. Hilti оказалась абсолютно непредвзятой. Их больше интересовал я, чем запись в моем дипломе».

Андреас, менеджер проектов, отдел глобальной логистики

Возможности во всех направлениях бизнеса

Когда вы приходите в Hilti, вы вливаетесь в команду людей с разным образованием, но одинаковым образом мышления, и мы обучаем вас, чтобы помочь сделать яркую и насыщенную карьеру.

Большинство выпускников вузов начинают карьеру в отделе по обслуживанию клиентов, поскольку это самый быстрый и эффективный способ понять механизм работы нашего бизнеса. Кроме того, на этой должности вы можете показать нам и самому себе, на что вы способны.

Покажите стабильно высокие результаты и мы предоставим все возможности для развития ваших навыков, а также увеличим зону вашей ответственности в бизнесе. Если вы готовы к новым вызовам, вы можете попробовать применить свои знания в других областях бизнеса, перейдя на другую должность или даже уехав в другую страну.

Следующим этапом карьеры может стать работа в отделе маркетинга, финансов, логистики или исследований и разработок. Вы можете ориентироваться на карьеру руководителя или совершенствоваться как инженер. Какой бы путь вы ни выбрали, мы с самого начала дадим вам большую ответственность, но в то же время предоставим профессиональное обучение и обеспечим всю необходимую поддержку для развития вашей карьеры.

Неординарная работа в отделе продаж

Работа с клиентами Hilti представляет собой консультативные продажи. Вы будете налаживать новые связи с перспективными клиентами и укреплять отношения с уже существующими. Большинство клиентов знакомы с нашей продукцией, доверяют ей, готовы ее приобрести и  использовать в работе.

Это очень увлекательно, когда вы работаете над по-настоящему воодушевляющими проектами. Одни проекты связаны со строительством ультрасовременных небоскребов, стадионов и железных дорог, другие — с повседневной работой по повышению качества жизни обычных людей. Многие наши продукты, например, предназначены для спасения жизней людей и защиты зданий в случае пожара или землетрясения.

 

Если вы сомневаетесь, подойдет ли вам работа в сфере продаж, вы можете абсолютно быть уверены в том, что в Hilti вам не придется заниматься традиционным «холодным» обзвоном. Вы удивите самих себя — многие наши сотрудники через это прошли. Они устроились на первую после вуза работу с намерением впоследствии уйти из отдела продаж, однако продолжили работать в этой области, поскольку работа оказалась увлекательной, а вознаграждение за усилия — более чем достойным.

Некоторые из наших лучших менеджеров по работе с клиентами никогда не собирались работать в строительстве. Они могли получить инженерное образование, образование в сфере управления бизнесом и даже диплом по истории французского языка. Однако их энергия, смелость, острый ум и дух соперничества позволили им преуспеть в этой роли. Нам удалось собрать потрясающий коллектив, где ключом к успеху является слаженная командная работа и личный вклад каждого, независимо от образования.

Обучение, амбициозные задачи и вознаграждение

В Hilti мы фокусируемся на обучении и развитии сотрудников компании. Это награда, которую вы получаете за добросовестный труд и выдающиеся результаты.

С каждым участником команды проводятся индивидуальные тренинги, а если вам требуется помощь — двери в любые кабинеты всегда открыты. В нашей компании действует тщательная процедура оценки персонала, не имеющая аналогов. Мы оцениваем компетенции каждого сотрудника в течение года на соответствие требованиям выбранной профессиональной области. Это означает, что мы можем объединить таланты и возможности — повышая квалификацию сотрудников на текущих позициях, либо предлагая им попробовать себя в новом качестве или на новом месте. Так мы находим для каждого сотрудника позицию, которая максимально соответствует его способностям, обеспечивает профессиональный и личностный рост и развитие команды в целом.

Это может прозвучать неправдоподобно, однако некоторые из наших лучших сотрудников перешли из отдела по работе с клиентами в отдел HR или из отдела финансов в Гонконге в отдел маркетинга во Франции.

Если вы стабильно будете выдавать высокие результаты и эффективно работать в команде, вы быстро перейдете в Hilti на руководящие позиции. Многие из менеджеров по работе с клиентами впервые заняли лидерскую позицию, когда им не исполнилось и тридцати лет, а 80% руководящих должностей занимают сотрудники, построившие карьеру внутри компании. Какие еще нужны доказательства того, как высоко мы ценим наших сотрудников?

Наша компания — это правильный выбор

Когда вы устраиваетесь на работу в Hilti, вы сразу же ощущаете особую энергетику нашей компании.

Если мы пригласим вас на собеседование, то компенсируем транспортные расходы и честно расскажем о результатах.

В рамках процесса отбора для вас будет организован «полевой» день, чтобы познакомит вас с рабочим днем сотрудника отдела продаж. Это позволит вам оценить профессиональный уровень наших сотрудников и их нацеленность на высокое качество обслуживания клиентов.

Чтобы подать заявку о приеме на работу, просто перейдите на страницу вакансий и отфильтруйте результаты поиска по вакансиям для молодых специалистов. Вы можете подать заявку сразу на несколько позиций. Если подходящую вакансию найти не удастся, вы можете подать заявку вне конкурса и открытых вакансий, и мы рассмотрим вашу кандидатуру.

Вклад в социальное развитие и участие в жизни общества

Социальная ответственность для нас является естественной частью деятельности. В соответствии с нашим предназначением — строить лучшее будущее — мы стремимся изменять к лучшему условия жизни и работы в тех регионах, где мы представлены.

Мы поощряем участие наших сотрудников в различных мероприятиях по поддержке корпоративной социальной ответственности и всегда приветствуем идеи по проведению новых благотворительных акций.