«Как неотъемлемая часть нашей стратегии Champion 2020, многообразие играет значительную роль. А вовлекая сотрудников в рабочий процесс, мы становимся более инновационными, более гибкими и, в конечном итоге, более сильными. Мы вкладываем значительные средства в создание культуры вовлеченности и внедряем системы развития и вознаграждения сотрудников, которые являются открытыми и доброжелательными. Мы стремимся сделать Hilti отличным местом работы для всех. И рады видеть, что число женщин в нашей команде растет на всех уровнях компании».

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group