Менеджер по работе с ключевыми клиентами (фасадное направление)
Кого мы ищем?
Мы ищем менеджеров по работе с ключевыми клиентами с образованием предпочтительно в технической или строительной сфере, достойных присоединиться к нашей команде продаж. Специфика работы в компании во многом отличается от традиционных представлений о работе с клиентами: в основе нашей бизнес-модели лежат прямые продажи.
Что представляет собой Hilti?
Hilti — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства. Уже более 75 лет мы разрабатываем и предлагаем рынку инновационные инструменты, программное обеспечение и услуги в по всему миру. Компания насчитывает 30 000 сотрудников в более чем 120 странах мира. Hilti регулярно входит в ведущие рейтинги лучших работодателей как на глобальном, так и локальном уровнях.
Какие задачи будут стоять перед Вами?
На позиции МЕНЕДЖЕРА ПО ФАСАДНЫМ ПРОЕКТАМ вы будете налаживать новые связи с перспективными клиентами и укреплять отношения с уже существующими. Большинству клиентов уже знакома наша продукция, они доверяют ей и готовы ее приобретать.
Вы будете помогать заказчикам повышать эффективность и безопасность работ, а также участвовать в масштабных строительных проектах — возведении и реконструкции коммерческих, промышленных, научных, спортивных и других объектов.
Что мы предлагаем?
Чтобы помочь вам достигать высоких результатов, мы обучим вас необходимым навыкам, а также предоставим все, что нужно для эффективной работы — от автомобиля с демонстрационным оборудованием до новейшей CRM-системы.
Вы будете помогать заказчикам повышать эффективность и безопасность работ, а также участвовать в масштабных строительных проектах — возведении и реконструкции коммерческих, научных, спортивных и других объектов. За успешную работу вы получите достойное вознаграждение, которое включает в себя бонусы, профессиональные и индивидуальные тренинги, а также личную заинтересованность руководства в вашей карьере.
Почему стоит присоединиться к Hilti?
Нам удалось собрать потрясающий коллектив, а некоторые из наших лучших технических консультантов пришли в компанию, не имея опыта работы в строительстве. Ключом к успеху в Hilti является слаженная командная работа, личная инициатива и стремление к обучению и развитию.
Что мы ожидаем от кандидатов?
- Высшее инженерное образование (строительное направление - будет являться преимуществом);
- Опыт работы в строительной индустрии (инженер-проектировщик, инженер ПТО и т.д. - будет являться преимуществом);
- Опыт проектирования и/или продаж фасадных конструкций, сложного инженерного оборудования - будет являться преимуществом;
- Опыт прямых продаж в крупной российской или западной компании; опыт продаж сложного инженерного оборудования - будет являться преимуществом;
- Знание английского языка (как преимущество для развития внутри глобальной организации);
- Высокий уровень самоорганизации и стремление к достижению выдающихся результатов;
- Эффективная коммуникация и способность быстро обучаться;
- Наличие водительского удостоверения категории "В".
В рамках процесса отбора для вас будет организован «полевой день», чтобы познакомить вас с рабочим днем сотрудника отдела продаж. Это позволит вам оценить профессиональный уровень наших сотрудников и их нацеленность на высокое качество обслуживания клиентов.
Будем рады получить Ваши отклики!
«Как я буду продавать электроинструменты? Я же за всю свою жизнь ни одной дырки не просверлил! Именно так я размышлял, когда пришел в Hilti, но все оказалось совершенно не так, как я себе представлял. Здесь нужно развивать свои сильные стороны, а за отличные результаты в работе следует достойное вознаграждение».
