Работа в полях: истории успеха сотрудников Hilti
Евгений Гарде, On!Track Area Sales Manager
Когда чуть более 2-х лет назад я пришел в Hilti, то сразу увидел реальные перспективы роста и развития внутри компании. За время работы здесь мои ожидания полностью оправдались, и сейчас я с уверенностью могу сказать, что Hilti – это действительно хорошая и стабильная компания, где есть масса возможностей проявить себя и раскрыть свой потенциал. И что важно – твои старания всегда будут оценены и вознаграждены по достоинству. На любой позиции тебя ждет череда вызовов и интересных задач, которые способствуют твоему росту и движению вперед. Работая здесь, ты всегда будешь находить области для развития и улучшения – и во многом этому будет способствовать руководство компании. За время работы в Hilti я значительно усилил лидерские качества, навыки коммуникации и начал лучше разбираться в специфике строительной индустрии.
Масштаб моей работы подразумевает комплексное взаимодействие с заказчиками, проектными институтами, подрядными организациями. И это огромное количество людей, с которыми нужно найти общие точки соприкосновения и грамотно выстроить общение. В рамках своей зоны ответственности я могу самостоятельно принимать решения, даже если они выходят за рамки каких-либо стандартов и требуют прохождения нескольких этапов согласования – ведь это занимает минимум времени. Такой подход позволяет быстро и эффективно реагировать на любые рыночные изменения, что крайне важно в современном ритме жизни.
Я понимаю насколько правильные решения принимает менеджмент компании – как долго-, так и краткосрочные, и не перестаю удивляться их дальновидности и умению улавливать все изменения рынка. Все глобальные стратегические решения всегда принимаются с расчетом на долгосрочный результат, а не краткосрочную выгоду. В Hilti есть четкое видение, которое постепенно формирует команду и стратегию, а также цели и пути их реализации. А симбиоз ценностей, людей, задач и методов их реализации – главный ключ к успеху. На российском рынке почти нет компаний, которые делают столь правильные продукты и имеют такие подходы.
Михаил Андреев, Руководитель группы инженеров, Волга
Я пришел в Hilti 8 лет назад на позицию технического инженера в г. Санкт-Петербурге. Спустя полтора года я продвинулся по карьерной лестнице и «вышел в поля» – на строительные объекты наших клиентов. За это время мне удалось принять участие в проектах по восстановлению и реконструкции памятников архитектуры, строительстве коммерческих объектов и многих других. Спустя пару лет успешной работы меня пригласили в Москву на позицию инженера по ключевым проектам, где я участвовал в строительстве и восстановлении таких объектов, как башня «Федерация», стадионы ЦСКА, Лужники, Динамо и другие.
На момент трудоустройства в Hilti я даже не думал о работе в продажах: я был инженером с опытом работы как на строительных объектах, так и в крупнейших проектных институтах. Но погрузившись в мир Hilti, я понял, что работа здесь – это нечто большее, чем работа проектировщика, ГИПа или продавца-консультанта. Продажи в Hilti отличаются тем, что ты ежедневно участвуешь в созидании разнообразных строительных объектов, решаешь огромное количество сложных и интересных задач, участвуешь в интереснейших переговорах и принятии важных решений. И делать это особенно приятно в составе высокопрофессиональной и эффективной команды.
За свою трудовую жизнь я еще не встречал компаний, которые так же серьезно подходили к развитию своих сотрудников, как это делают в Hilti – начиная с момента трудоустройства и на всем протяжении дальнейшей работы. Это и постановка бизнес-целей, и наставничество, и, конечно же, большое количество различных тренингов и семинаров. В компании есть все необходимое для личностного развития, карьерного роста и постоянного движения вперед.
Career explorer
At Hilti we have created an environment in which anyone who wants to continuously learn, challenge and be challenged, thrives. Here you can have an incredibly varied career, where you can create your own opportunity, where we set no limits to what you can achieve.
We want to share with you some of our team’s careers and the opportunities that they have created. Simply select the three options below to take a glimpse into the future with us.
Search results
Best matches
These Hilti employees match your selections exactly. They share the same career level, department and key characteristic.
Career history at Hilti
Profile summary
I joined Hilti in 2016 as group manager of a team of 30 people in logistics. I was responsible for production planning and control, and for the warehouse of one of our production units.
It’s a really varied job. On one day, my team and I might be solving an operational problem on the shop floor. On another, I’ll be focused on a more strategic project.
Working in logistics and supply chain management calls for close collaboration between colleagues all over the world. Hilti supports this sense of global community and teamwork by giving you the opportunity to work abroad.
I took this opportunity in the beginning of 2019. I am now leading an international engineering team and we are responsible for introducing new products to our plant in Mexico.
Career history at Hilti
Profile summary
I work in Hilti’s global lean team, where our aim is to give customers better value by eliminating waste and making continuous improvement across the entire enterprise, from manufacturing and logistics to finance and all the business units.
Our team is diverse in every sense of the word. We’re located in different sites in Europe, have a wide range of experience and come from countries spanning France, Greece, Austria, Bolivia, Finland, Germany and Italy.
We have the opportunity to work with our stakeholders in a really collaborative way, often traveling the world to carry out improvement workshops, training, coaching and projects. What we do has a tremendous positive impact on our people, our customers and of course our company.
Every year, we have a team camp, where a Hilti ‘sherpa’ takes us away for a week of group activities and personal development. It involves lots of team-building exercises, with different themes each year. It’s all about getting to know each other outside the work environment and coming together with a common goal and vision.
Career history at Hilti
Profile summary
As lean manager, my main tasks are to support our plant’s Total Productive Maintenance project and facilitate various workshops and training events.
Each day is different and brings me new challenges. I work with colleagues from all different departments and at all different levels. I especially like working so close to production, and also with the global lean community. It’s great to see how lean works in other areas of the business, be it other plants, warehouses or tool service centers.
What I love about Hilti is the huge sense of teamwork. Everyone has a genuine contribution to make, plus there’s a friendly and fun atmosphere in the plant.
Hilti give us all an individual development path, with opportunities for internal and external training as well as networking in the company. They also offer ‘benchmark’ visits to get an insight on special topics outside the box.
Career history at Hilti
Profile summary
I was first drawn to Hilti because it seemed to me a company that cared as much about its people and their development as it did about its results. Seven years on, I can safely say I was right.
During my time here, I’ve been privileged to work in many diverse and international teams. It has been a remarkable and exciting experience for me and a testament to the spirit of Hilti.
Hilti has given me so many great development opportunities – not just as a professional but as a person too. From the company culture and strong set of values to the inspiring leaders and everyone in every team, you really get the feel that you’re being cared for – like part of a big family.
That’s not to say it’s not a demanding place to work. It is. But performance is always driven with a huge emphasis on people development, support, integrity and social responsibility.
Similar profiles
These Hilti employees share your department and career level but have a different key characteristic.

Gemma

John
Similar profiles
These Hilti employees share your department and characteristic choices but are in a more senior role.

Danzy
