Работа в полях: истории успеха сотрудников Hilti

Евгений Гарде, On!Track Area Sales Manager

Когда чуть более 2-х лет назад я пришел в Hilti, то сразу увидел реальные перспективы роста и развития внутри компании. За время работы здесь мои ожидания полностью оправдались, и сейчас я с уверенностью могу сказать, что Hilti – это действительно хорошая и стабильная компания, где есть масса возможностей проявить себя и раскрыть свой потенциал. И что важно – твои старания всегда будут оценены и вознаграждены по достоинству. На любой позиции тебя ждет череда вызовов и интересных задач, которые способствуют твоему росту и движению вперед. Работая здесь, ты всегда будешь находить области для развития и улучшения – и во многом этому будет способствовать руководство компании. За время работы в Hilti я значительно усилил лидерские качества, навыки коммуникации и начал лучше разбираться в специфике строительной индустрии.
Масштаб моей работы подразумевает комплексное взаимодействие с заказчиками, проектными институтами, подрядными организациями. И это огромное количество людей, с которыми нужно найти общие точки соприкосновения и грамотно выстроить общение. В рамках своей зоны ответственности я могу самостоятельно принимать решения, даже если они выходят за рамки каких-либо стандартов и требуют прохождения нескольких этапов согласования – ведь это занимает минимум времени. Такой подход позволяет быстро и эффективно реагировать на любые рыночные изменения, что крайне важно в современном ритме жизни.
Я понимаю насколько правильные решения принимает менеджмент компании – как долго-, так и краткосрочные, и не перестаю удивляться их дальновидности и умению улавливать все изменения рынка. Все глобальные стратегические решения всегда принимаются с расчетом на долгосрочный результат, а не краткосрочную выгоду. В Hilti есть четкое видение, которое постепенно формирует команду и стратегию, а также цели и пути их реализации. А симбиоз ценностей, людей, задач и методов их реализации – главный ключ к успеху. На российском рынке почти нет компаний, которые делают столь правильные продукты и имеют такие подходы.

Михаил Андреев, Руководитель группы инженеров, Волга

Я пришел в Hilti 8 лет назад на позицию технического инженера в г. Санкт-Петербурге. Спустя полтора года я продвинулся по карьерной лестнице и «вышел в поля» – на строительные объекты наших клиентов. За это время мне удалось принять участие в проектах по восстановлению и реконструкции памятников архитектуры, строительстве коммерческих объектов и многих других. Спустя пару лет успешной работы меня пригласили в Москву на позицию инженера по ключевым проектам, где я участвовал в строительстве и восстановлении таких объектов, как башня «Федерация», стадионы ЦСКА, Лужники, Динамо и другие.
На момент трудоустройства в Hilti я даже не думал о работе в продажах: я был инженером с опытом работы как на строительных объектах, так и в крупнейших проектных институтах. Но погрузившись в мир Hilti, я понял, что работа здесь – это нечто большее, чем работа проектировщика, ГИПа или продавца-консультанта. Продажи в Hilti отличаются тем, что ты ежедневно участвуешь в созидании разнообразных строительных объектов, решаешь огромное количество сложных и интересных задач, участвуешь в интереснейших переговорах и принятии важных решений. И делать это особенно приятно в составе высокопрофессиональной и эффективной команды.
За свою трудовую жизнь я еще не встречал компаний, которые так же серьезно подходили к развитию своих сотрудников, как это делают в Hilti – начиная с момента трудоустройства и на всем протяжении дальнейшей работы. Это и постановка бизнес-целей, и наставничество, и, конечно же, большое количество различных тренингов и семинаров. В компании есть все необходимое для личностного развития, карьерного роста и постоянного движения вперед.

Career explorer

At Hilti we have created an environment in which anyone who wants to continuously learn, challenge and be challenged, thrives. Here you can have an incredibly varied career, where you can create your own opportunity, where we set no limits to what you can achieve.

 

We want to share with you some of our team’s careers and the opportunities that they have created. Simply select the three options below to take a glimpse into the future with us.

Search results

Best matches

These Hilti employees match your selections exactly. They share the same career level, department and key characteristic.

John

Supply chain
Великобритания
Business Management
In logistics, we’re the last point of contact before a product reaches our customers. So it’s especially important for us to deliver the best possible customer experience. We want operational excellence for the customer, and that comes down to the warehouse.

Career history at Hilti

2016
Warehouse Process & Project Manager
Logistics
Manchester, UK
2014
Team Leader Dayshift
Logistics
Manchester, UK
2013
Team Leader Nightshift
Logistics
Manchester, UK
2010
Senior Stockhandler
Logistics
Manchester, UK
2006
Stockhandler
Logistics
Manchester, UK

Profile summary

I joined Hilti ten years ago, from a job in accounting. My first role here was loading pallets for customer orders, and then learning how to pack the orders. I progressed through the warehouse, learning all the different functions and processes, and now I’m in a support role coaching regional and global trainees. My biggest achievement to date was to renovate the GB warehouse on time, in budget and with no impact to the customer!
 
My typical day is full of energy, full of questions and full of challenges. It’s lots of fun and I’ve been doing lots of travel - Capiano, South Africa, Switzerland, Sweden, Finland - in a bid to make ours the training center of excellence. We want to share our knowledge and experiences because every country is different, so we visit other centers and have an experience exhange. I usually go out to help another market, and always come back with some nice gems for our own.

Lisa

Supply chain
Великобритания
Logistics & Supply Chain Management
I’ve found that what Hilti promises is not just words on paper. Whether it’s the company’s values, people development or strategy for 2020, the vision is really lived. I’ve worked in six locations so far and, despite local differences, I’ve always felt part of the Hilti family.

Career history at Hilti

2018
Regional Manager
Sales
London, UK
2016
Logistics Manager
Vantaa, Finland
2015
Global logistics trainee
Logistics Northern Europe
Bredbury, UK
2015
Global logistics trainee
Global logistics
Nendeln, Liechteinstein
2014
Global logistics trainee
Logistics Central Europe
Oberhausen, Germany / Vienna, Austria
2014
Global logistics trainee
Logistics Central Europe
Kaufering, Germany
2013
Global logistics trainee
Global logistics
Nendeln, Liechtenstein

Profile summary

Four years ago, I was looking for a company whose culture I could identify with. I wanted to work in an organization that develops its people, sets challenges, hands over responsibility and motivates me to give my very best. This is what I’ve found at Hilti, and still to this day it holds to be true.
 
I joined Hilti as a global trainee on the logistics track of the Outperformer program. I felt driven to start out on an exciting career path, but also wanted to be hands-on in operations, especially in the beginning, and make my way from there.
 
So far, I’ve had the most fun as team leader in our Manchester warehouse. It was my last assignment on the Outperformer program and I was responsible for a team of almost 20 people. While at first I was worried about the team accepting me, and the big responsibility of managing the shift, I found it to be one of the most rewarding experiences of my life. I discovered my passion for working with other people, for motivating them and bringing out the best out of the team, while making sure their long-term development needs were met.
 
It’s this focus on people as being our most important asset that makes Hilti so special to me. Leaders in the company demonstrate every day that caring and high performance are not mutually exclusive. A career at Hilti is always an individual path, tailored to your own ambitions and areas for development. It’s how we leverage a diverse workforce to be a high-performing and motivated team. It’s how we get great results.

Similar profiles

These Hilti employees share your department and career level but have a different key characteristic.

Gemma

Supply chain
Experienced
Великобритания

Johannes

Supply chain
Experienced
Мексика

Similar profiles

These Hilti employees share your department and characteristic choices but are in a more senior role.

Jozsef

Supply chain
Senior
Венгрия

Martin

Supply chain
Head of department
Германия